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5月7日，合肥保安集團(tuán)召開骨干人員培訓(xùn)開班動(dòng)員大會(huì)，集團(tuán)公司管理人員、各子分公司管理人員及業(yè)務(wù)骨干共200余人參加會(huì)議。

會(huì)上，董事長應(yīng)長春就培訓(xùn)工作做了開班動(dòng)員講話，他要求全體參訓(xùn)人員要認(rèn)真對待培訓(xùn)工作，珍惜每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作技能，緊跟公司創(chuàng)新發(fā)展的步伐，打造學(xué)習(xí)型組織，提升人才競爭力。他指出，通過不斷的培訓(xùn)，不僅能提高員工綜合素質(zhì)，改進(jìn)服務(wù)意識(shí)，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢，而且能增強(qiáng)員工的歸屬感、責(zé)任感，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，保持企業(yè)的生命力，為公司的發(fā)展提供人力資源保障。

此次培訓(xùn)邀請興泰控股集團(tuán)總裁辦陳雯雯、惠而浦營運(yùn)總監(jiān)吳志超、原財(cái)校校長溫宗浩進(jìn)行授課。陳雯雯用她的實(shí)際經(jīng)歷娓娓講述了工作中要善于保持四種心態(tài)，牢記四個(gè)原則，從做人做事兩個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，令人受益匪淺。吳志超以其自身的成長經(jīng)歷向我們展示了如何立足崗位成為一名合格員工，具有很強(qiáng)的借鑒意義。溫宗浩的一個(gè)個(gè)小故事生動(dòng)有趣，向大家講述了工作中要勇于擔(dān)當(dāng)、甘于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)、精于擔(dān)當(dāng)，溫教授幽默風(fēng)趣的講授風(fēng)格贏得了大家的陣陣掌聲。

開年以來，保安集團(tuán)陸續(xù)組織開展了保安職業(yè)心理輔導(dǎo)、文明服務(wù)禮儀規(guī)范、公文寫作知識(shí)培訓(xùn)等一系列培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)內(nèi)容貼近員工工作實(shí)際，講究實(shí)效，學(xué)以致用，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期的效果；所請授課老師均為各自領(lǐng)域內(nèi)具備豐富教學(xué)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的專家，培訓(xùn)效果跟蹤反饋良好。從培訓(xùn)的需求調(diào)查分析、師資選擇、組織安排、效果反饋跟蹤到培訓(xùn)考核，建立完整有效的體系，逐步形成培訓(xùn)長效機(jī)制。