為進一步優(yōu)化押運分公司人力資源配置，創(chuàng)新搭建員工展現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我的平臺，結(jié)合分公司人才隊伍建設(shè)實際需要，1月7日，押運分公司在南門基地二樓會議室舉行了分公司中隊長崗位公開競聘面試活動。這是改制后的分公司進行的第一次管理人員競聘選拔活動。此次面試采取現(xiàn)場提問、現(xiàn)場打分的模式進行，做到了絕對的公開、公正、公平。分公司兩位副總經(jīng)理和三位中隊長共同擔(dān)任面試考官。總經(jīng)理葉竹林在活動前對所有參加選拔的人員進行了講話和鼓勵。
（押運分公司辦公室：薛永）
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