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  2016年3月27日上午10時(shí)，押運(yùn)分公司在西門基地開展招錄儲(chǔ)備干部面試考核的活動(dòng)，本次活動(dòng)由分公司辦公室組織，總經(jīng)理葉竹林、副總經(jīng)理余華山、方香、李闖出席，并擔(dān)任面試考官。

  為選拔管理經(jīng)驗(yàn)豐富、精通業(yè)務(wù)技能、具有良好敬業(yè)和創(chuàng)新精神的人才，按照儲(chǔ)備干部的選拔、培養(yǎng)、管理機(jī)制，分公司開展招錄儲(chǔ)備干部活動(dòng)，全體押運(yùn)人員積極響應(yīng)、踴躍參與，紛紛向分公司提交申請(qǐng)材料，通過(guò)公開、公平、公證的層層篩選，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)40余人均順利通過(guò)面試考核。通過(guò)此次招錄儲(chǔ)備干部面試考核活動(dòng)，為建設(shè)一支高素質(zhì)、結(jié)構(gòu)合理的儲(chǔ)備干部隊(duì)伍，儲(chǔ)備豐富、優(yōu)質(zhì)的人力資源和人才力量，提高押運(yùn)的整體管理水平，以確保押運(yùn)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)為集團(tuán)公司輸出合格的管理人才。